5G引爆數位經濟商機，為順應通訊市場變化，電信業者2022年徵才提前於2021年底動起來，中華電信將大舉招募5G智慧應用，包括雲端等新興業務相關人才，其中，單單雲端人才將徵召100人。
亞太電信布局5G版圖，近期亦大動作徵才，亞太電信表示，將透過多元管道招募5G、大數據、資安、AI、雲端、IoT物聯網、及ICT資通訊等相關領域頂尖人才，釋出職缺數占比達20％、初估約200人，力拚新經濟領域員工數倍增成長，相關人才若在農曆年前到職，更加碼祭出1個月薪資作為提前到職獎勵金。
亞太電信此波200人徵才規模備受矚目，根據該公司開出的條件，員工除享有基本的法定福利措施，並提供員工旅遊補助、員工健檢及專業護理人員健康諮詢等福利，同時亦祭出人才推薦、年終、三節等各類獎金。
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中華電信已與AWS、Azure、Google等全球雲端指標大廠合作雲端服務解決方案，因應雲端業務成長、建構智能5G雲服務平台等雲端垂直應用服務，決定大舉招募雲端架構師暨系統工程師及雲端、IT相關技術/業務、AI等相關人才。
台灣大哥大、遠傳電信、台灣之星均預期各式新興應用領域及情境將加速興起，未來，將持續延攬包括物聯網、大數據、AI人工智慧、雲端及邊緣運算技術等跨領域人才加入營運行列。
業界人士分析，台灣5G自2019年六、七月開台至今已將近一年半，台灣的5G用戶成長速度相較南韓等率先5G開台的國家來得快，但與國內電信業者預期的成長速度稍嫌遲緩，電信業者坦言，未來挹注電信公司營收成長的主要動能，來自各項智慧應用、創新服務，驅使各家電信公司布局5G創新應用服務更加積極，2022年招募人才方向將鎖定在雲端、AI、大數據應用、5G企業專網等ICT人才。
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來源鏈接：https://www.chinatimes.com/newspapers/20211206000144-260204
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