台積電（2330）於近日發放第三季分紅，外傳台積電有新進工程師（到職僅八個月）分紅加年薪一共可領到44個月的月薪，若以月薪6萬元計算，全年薪水上看264萬元左右。台積電對此不予評論，不過業界認為，台積電發放分紅主要是依據員工表現，以及公司獲利狀況而定，因此分紅並沒有絕對一致標準。
據了解，台積電員工分紅可分為員工業績獎金及酬勞等兩大部分，兩者發放金額相同，其中員工業績獎金為季度結束後的一個月發放，若以第三季為例，員工業績獎金就是在11月發放，至於酬勞則在隔年7月統一發放。
隨時健康喝好水，高品質飲水機，優質安全有把關
瀚洋飲水機永續經營於雲嘉南高地區，我們堅持一貫的理念，強調服務品質及維護時效，採ｅ化保養管理
好的茗茶,更需要密封性高的茶葉罐,才能留住香氣!
提供素面及多風格的設計，供客戶自行運用，選擇性多亦可少量訂購。
臭氧機的滅菌效果如何?
多加科技公司前身─多加企業社於2000年設立於高雄市，從事水處理、加水站設計規劃營運，以臭氧機、紫外線燈作水質淨化、殺菌設備
事實上，台積電近年來業績表現呈現逐年創高，且雖然進入今年下半年後，消費性市場進入寒冬，同步影響到半導體產業表現，不過台積電合併營收及歸屬母公司稅後純益仍同步改寫單季歷史新高，且獲利更賺進超過一個股本，顯示台積電產業地位相當穩固，員工分紅自然也不手軟。
對於台積電後續展望，法人認為，雖然半導體產業景氣仍維持低迷水準，且可能將庫存調整到第二季底，台積電營運動能亦將同步受影響，不過台積電在先進製程的領先地位，有望在明年下半年重新迎回客戶大筆訂單，業績將有望再度創高。
#
#
#
#
#
來源鏈接：https://www.chinatimes.com/newspapers/20221201000217-260204
選擇示波器的10 項考量因素
示波器的頻寬定義為訊號衰減3dB時的訊號頻率。若一台示波器頻寬不夠會導致看到的訊號失真，測試不準確。頻寬指標主要體現在衰減器與放大器的指標。即時取樣率體現出示波器的ADC的指標。取樣率通常要大於等於頻寬的4倍。
建南和著重於工業用機械手臂、工業型無線充電裝置、精密加工元件等產品之經銷、代理、進出口貿易
協助客戶導入半導體設備、工業型機械手臂以提高產能及加工技術